工人自费考取职业资格证书工厂有什么好处？
通常企业为了提高公司员工专业技能，加强公司资质建设，满足公司发展和员工职业发展的需要，会鼓励员工报名参加业务学习以及专业的职业资格考试，并且给予员工一系列相应的奖励机制。
一、薪资提升：
员工取得的职称或职业资格，将作为薪资调升的重要参考依据。
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二、考试费用报销，考试请***带薪：个人申报参加考试并获取证书的，公司报销其考试报名费，因考试请***的视为正常出勤。
三、高级证书补贴：
针对企业急需的高级建造师、造价工程师、注册安全工程师等执业资格，由公司统一注册后，给予一定的证书补贴。
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四、集中培训：
公司可选择优质培训学校，集中组织相应培训，增加员工考证成功率。
五、表彰与奖金：
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对于积极参与获取证书，并取得一定成绩的员工，年底给予表彰，记入员工履历并发放奖金。不管制定多少奖励机制，一定要列入员工制度并落到实处，让愿意与企业同进步的优质员工对企业产生归属感，这才能留住人
委培生是不是就是自费生？
不是的，分是什么委培。一般来讲，委培就是指委托培养。通常指学校或者培训机构接受学生或学员入学或接受培训前所在单位的委托，对其进行培养，由单位支付费用，学生或学员毕业或者结业后必须回到原单位工作的一种招生培养制度，与“统招”、“自费”等培养方式对应，委培的条件在各种不同的培训种类、级别各不相同，没有统一标准。
